5 marketing losers volgens Carole Lamarque: hoe word je een winnaar?
5 marketing losers volgens Carole Lamarque: hoe word je een winnaar?
5 marketing losers volgens Carole Lamarque: hoe word je een winnaar?
Maïté combineert moeiteloos vakkennis met een open, creatieve geest die zich snel aanpast aan nieuwe situaties. Ze denkt proactief mee, maar kan ook vanuit een hands-on mentaliteit gewoon de dingen doen die gevraagd worden. Ze is bijzonder efficiënt en draaide heel snel mee zonder lange inloopperiode. Een altijd positieve attitude en aangename persoonlijkheid maken haar tot een toffe ‘collega’ waar mensen graag mee samenwerken.
'Snel iemand geschikt vinden', die opdracht gaf ik aan onze aankoper consultancy. Zij zette deze vraag op haar beurt uit bij Matchin'. Al snel kreeg ik Zoë voorgeschoteld en ik voelde meteen de match; niet enkel qua skills maar zeker ook qua persoonlijkheid en enthousiasme. Mijn gevoel heeft me niet ontgoocheld en na meer dan een jaar samenwerken durf ik te zeggen dat we elkaar hebben versterkt. Het is een fijn gevoel te kunnen rekenen op een partner die onze noden snel en goed begrijpt.
Ester waardeerde haar tijd bij Roularta, waar ze een brede waaier aan expertise kon benutten. Zo luidde Margaux (brand manager): "Wij zijn heel tevreden over Ester, ze is heel hands-on, zelfstandig en snel mee met alles. Een toppertje!"
.png)
Door goed te luisteren naar mensen en ze écht te begrijpen. Daarom combineren we de juiste communicatie- en marketingexpertise steeds met de juiste opdracht en het juiste merk. Elke potentiële klant heeft een gesprek met ons om te overlopen wat de noden en wensen precies zijn. Maar ook als marketingconsultant in spe hebben we oren naar jou. We bekijken aandachtig welke projecten en merken bij je achtergrond en interesses passen zodat jij gelukkig aan de slag kan gaan
Ben je op zoek naar tijdelijk talent, een vervanging of iemand om die moeilijke vacature in te vullen? Of ligt er een specifiek project op tafel waarvoor interne expertise ontbreekt? Dan lijkt het misschien logisch om uit te kijken naar vast talent om deze gap op te vullen, maar vaak is er niet voldoende tijd om een vaste aanwerving te doen of is het moeilijk om talent te overtuigen om voor een tijdelijk project op de payroll te komen. Wat zijn nu de echte voordelen van het inhuren van een consultant?
· Zeer kort selectieproces. Onze consultants zijn onmiddellijk inzetbaar. Ze hebben reeds een streng selectieproces doorlopen en kunnen vaak na 1 gesprek al ingezet worden.
· Constante opleiding. Onze consultants worden constant opgeleid, zowel intern als extern. Zo ben je als klant steeds zeker dat de experts op de hoogte zijn van de laatste trends.
· Direct inzetbaar. Doordat onze consultants moeten voldoen aan ons Matchin’ kwaliteitslabel kan je als klant zeker zijn dat ze voldoende expertise hebben om "plug and play" ingezet te worden.
· Geen verborgen kosten. We werken met vaste dagprijzen die allesomvattend zijn. Valt de consultant ziek, neemt hij vakantie, of volgt hij een opleiding? Geen zorgen, dit is reeds gecoverd!
· Externe kijk. Zelfs met eigen getalenteerde marketeers in huis, kan het soms verrijkend zijn om een tijdelijke externe kijk op een project te hebben. Vaak is je team geroutineerd om een bepaalde manier te werken en kan die ene externe blik voor extra dimensie zorgen.
Bij Matchin’ kom je terecht in een hecht team. Onze intern team staat steeds klaar om je te ondersteunen. Heb je een opleiding nodig, begeleiding bij een klant of heb je simpelweg een vraag, we zijn maar appje of telefoontje verwijderd. Tijdens onze vele etentjes en events word je snel deel van dit hechte team.
Als consultant werk je natuurlijk ook steeds op project bij de klant.Doordat onze opdrachten steeds relatief lang zijn, krijg je ook daar voldoende tijd om echt een impact te maken en deel uit te maken van je “tweede team”. Geen zorgen om je een buitenstaander te voelen dus!
Het grootste voordeel van werken bij Matchin' zijn wellicht de boeiende ervaringen en unieke kansen die je krijgt wanneer je in de consultancy wereld stapt. De variatie in verschillende projecten en sectoren biedt niet alleen veel werkervaring, maar ook de vrijheid en zelfstandigheid zijn van onschatbare waarde. Je krijgt als consultant de kans om voor grote merken te werken waarbij je individueel door zware selecties zou moeten gaan. Als jonge marketeer krijg je de kans om op korte termijn ervaring op te doen in verschillende functies en bedrijven, waardoor je leercurve enorm snel stijgt. Bovendien word je steeds ingezet als expert, je leert dus om uit je comfort-zone te stappen en snel zelfstandigheid en maturiteit op te bouwen.
Daarnaast biedt Matchin' je voortdurend de mogelijkheid om jezelf als consultant bij te scholen. Bij Matchin’ krijgt elke consultant een opleidingsplan op maat. Of het nu via individuele opleidingen, collectieve opleidingen of ons eigen buddy systeem is, bij ons gaat je leercurve loodrecht omhoog. Heb je voldoende expertise in een vak of kennis van een leuke trend? Dan geven we je ook de kans om even zelf te leraar de worden!
Nee, zeker niet! Naast een groot aantal klanten in België, werken we ook voor internationale spelers. Die kunnen op ons rekenen voor talent vanuit heel Europa, zowel lokaal als remote.
Elke potentiële nieuwe klant heeft een gesprek met een managing partner binnen ons bedrijf. Dit eerste contact is geen verkooppraatjen maar een volledige transparant gesprek. Binnen dit open dialoog willen we uw bedrijf en uw noden leren kennen en begrijpen hoe we kunnen helpen.
Hierbij kijken we niet enkel naar de positie die ingevuld moeten worden of de vaardigheden die nodig zijn, maar ook naar de bedrijfscultuur en de fit met het team. Hebben we het talent niet in huis, dan gaan we op zoek in ons breed netwerk.
Lijkt ons de zoektocht niet realitisch? Dan geven we dit ook meteen mee! Zo garanderen we de lange en productieve samenwerking waar we naar streven.
Dat hangt af van hoe je het bekijkt! De kostprijs van een consultant hangt af van de gevraagde expertise en het type consultant. Verder is het regime en de duur van het project ook zaken die de prijs beïnvloeden. Hoewel een consultant op het eerste zicht misschien duurder lijkt dan een interne aanwerving, mag je niet vergeten dat kosten zoals rekrutering, onboarding, opleiding, vervanging, vakanties, ziekte, wagen, tankkaart, verzekering, eindejaarspremie, vakantiegeld, enzovoort, al zijn inbegrepen in de prijs. Bovendien gaat het aanwerven van een consultant een stuk sneller dan een vaste aanwerving. Omdat al onze talenten constant gescreend en opgeleid worden heb je vaak binnen de week al een oplossing.
Bij Matchin' geven we altijd de voorkeur aan de consultants. Zij hebben de eindbeslissing over hun dagtarief, daarbovenop zijn we ook transparant over onze commissies.
.svg)
.jpg)